Categorie: Clarificare

Antreprenoriat

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) domină scena afacerilor din întreaga lume, reprezentând 95% din numărul total de companii. Mai mult, studiile de profil subliniază importanța IMM-urilor pentru crearea de locuri de muncă și dezvoltare economică. În plus, IMM-urile duc la creșterea competiției pe piață, ceea ce are ca rezultat reducerea prețurilor, îmbunătățirea calității produselor, precum și favorizarea implementării de noi tehnologii pentru o continuă și constantă îmbunătățire a produselor/serviciilor și a punerii la dispoziția pieței de produse / servicii noi. Dacă la nivelul UE conform unui studiu efectuat de Comisia Europeană IMM-urile sunt aceleași cu cel global (95% – incluzând …

Citește mai departe

Coaching

Ce este un COACH? Coaching (din engleză: antrenare sau antrenament) este o formă de dezvoltare personală și / sau profesională în care o persoană denumită coach, sprijină o altă persoană care învață sau un client în realizarea unui obiectiv personal sau profesional concret furnizându-i sfaturi, formare și îndrumare. Ocazional, poate reprezenta relația informală dintre doi oameni, în care unul are mai multă experiență față de celălalt și oferă sfaturi și îndrumare în timp ce persoana mai puțin experimentată învață. Coaching-ul este diferit față de educare, deoarece se axează pe sarcini și obiective concrete, spre deosebire de obiective generale sau o dezvoltare generală. Când apelezi …

Citește mai departe

Sfaturi pentru viitorul nostru financiar

Iată câțiva pași care vă pot proteja viitorul financiar. Sfaturile sunt destinate pieței americane, dar se pot dovedi de folos și pentru restul lumii. În perioada aceasta nu prea mai ai pe ce sa cheltui banii: fără vacanțe, ieșiri, haine, mașini, fitze, ci doar basic necessities și ideal ceva educație. Dacă nu v-au scăzut substanțial veniturile, poate acum poți începe să economisești mai substanțial. Dacă v-ați pierdut veniturile folosiți fondul de urgență. Dacă nu aveți un fond de urgență apelați la măsurile de protecție ale statului, la familie și prieteni. Cel mai important: folosiți-vă creativitatea pentru vă pregăti pentru când …

Citește mai departe

Standardizarea și evaluarea performanței

În ceea ce privește mediul organizațional, putem spune că fiecare companie din zilele noastre urmărește să atragă de partea sa oamenii cei mai bine pregătiți, cei mai performanți, în vederea îndeplinirii cu succes a rezultatelor și misiunii propuse. Puțină istorie:  În secolul trei î.Hr., filosoful chinez Sin Yu critica sistemul de evaluare folosit pe timpul dinastiei Wei, acela al scalei de evaluare cu nouă ancore insuficient definite, care făcea ca evaluarea să se bazeze pe criteriul agreării și a relației cu acea persoană și nu al competențelor reale ale persoanei evaluate.  De asemenea, în Irlanda anului 1648, în evaluarea oamenilor legii era utilizată …

Citește mai departe

Coaching versus Mentoring

Termenii de Coaching și Mentoring sunt, cu siguranță două dintre numele cele mai des întâlnite când vine vorba despre cursuri sau sesiuni de coaching / training de la oameni care se doresc să fie considerate personalități din domeniul dezvoltării personale și profesionale și a resurselor umane. Mentoratul este o relație de învățare, axată în general pe dezvoltarea carierei pe termen lung a unei persoane care primește sprijin de la o persoană cu experiență. Scopul principal este acela de a stimula creșterea personală și profesională, dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și înțelegerii unui anumit domeniu. Coachingul implică de obicei o relație pe o …

Citește mai departe